Confederación Sindical de Comisiones Obreras

9º Congreso Confederal de CCOO

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Confederación Sindical de Comisiones Obreras

Votaciones

Resultados de la votación
Enmienda aceptada
Votos a favor
Votos a favor
Votos a favor
Votos a favor Votos en contra Abstenciones
SI
1001
NO
0
Abstenciones
0
Totales
1001

Enmienda
Ponencia
Tipo de enmienda: Modificacion
Presentada por: CC.OO.PAIS VALENCIA(M)

Texto enmienda:

participativo y evaluable, es el instrumento necesario para adecuar la formacion sindical a la accion sindical

Ponencia
Desde [p. c. l.]: .., Desde de Formacion Sindical,
Hasta [p. c. l.]: .. hasta y coordinarla con las

Texto ponencia:
Se muestran 10 lineas anteriores y 10 posteriores al punto de enmienda, el cual se presenta en negrita

Artículo 7. Afiliación Internacional

460. Antes de finalizar el a?o 2009 se elaborara el cuadro global de transferencias internas del sindicato, integrandoel Fondo de Desarrollo Confederal y los Fondos de Desarrollo de las organizaciones de rama y territorio, asicomo el mapa confederal de recursos humanos, con la ubicacion sectorial, territorial y funcional de todas laspersonas asalariadas y sindicalistas de plena dedicacion.461. Para garantizar la homogeneidad de la politica de comunicacion, se mancomunaran las decisiones sobre pu-blicaciones y campa?as sindicales entre las secretarias afectadas, y se presentara un informe anual al Con-sejo Confederal del estado de la comunicacion interna y externa.462. La direccion confederal establecera indicadores para verificar el cumplimiento de los objetivos de gestion derecursos, el grado de cumplimiento, los indices de crecimiento, las inversiones, la puesta en comun de in-formacion, asi como ratios anuales que relacionen los recursos economicos y humanos con los resultadossindicales y con la afiliacion.

463. El Nuevo Plan de Formacion Sindical, que es el instrumento para mejorar la Formacion Sindical y coordinarlacon las necesidades de la organizacion.

464. La Escuela Sindical Confederal Juan Mu?iz Zapico, que debe ser el instrumento basico para el dise?o, plani-ficacion y ejecucion de las politicas de Formacion Sindical, compartiendo su actuacion con las organizacio-nes y con sus escuelas y centros de investigacion. Debe tambien definir y mantener el sistema formativo in-terno (curriculo, metodologia, formacion de formadores, elaboracion y homologacion de materiales), con elconcurso de las diferentes estructuras.