Confederación Sindical de Comisiones Obreras

9º Congreso Confederal de CCOO

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Resultados de la votación
Enmienda rechazada
Votos a favor
Votos a favor
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Abstenciones
Abstenciones
Votos a favor Votos en contra Abstenciones
SI
99
NO
357
Abstenciones
14
Totales
470

Viernes 19 de Diciembre de 2008. Enmiendas y resoluciones

Enmienda número 323

Enmienda
Ponencia
Tipo de enmienda: Adición(Posterior)
Presentada por: F.E. PENSIONISTAS (M)

Texto enmienda:

La reciente aprobación por los ministros de Trabajo de la Unión Europea de una
directiva que permite ampliar la jornada laboral hasta un máximo de 65 horas
semanales supone una brutal regresión hacia lejanos tiempos en los que no existía el
Derecho del Trabajo. y la destrucción de aquellas conquistas históricas del movimiento
obrero. Este tipo de medidas antisociales (unida a la directiva Bolkenstein, la del
retorno de inmigrantes, etc.) demuestran bien a las claras el talante neoliberal del
modelo de construcción europea y el intento de hacer para la crisis a los trabajadores.
Por otra parte, la medida refuerza el poder empresarial para coaccionar a los
trabajadores a aceptar jornadas de trabajo de 12 y más horas, saltándose la
negociación colectiva. También es contraproducente para avanzar en la defensa de
los puestos de trabajo y en la creación de empleo a través de su reparto con medidas
clásicas como la reducción el tiempo de trabajo. Cobra por ello importancia la
recuperación del objetivo sindical de la jornada de 35 horas sin reducción de salarios.
Exigimos la retirada de esta directiva y que no sea aprobada por el Parlamento
Europeo y manifestamos nuestra firme decisión de organizar a nivel europeo la
movilización sindical, social y política necesaria para frenar su aplicación y conseguir
la Europa social que garantice los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.

Ponencia
Desde [p. c. l.]: ..
Hasta [p. c. l.]: ..

Texto ponencia:
Se muestran 10 lineas anteriores y 10 posteriores al punto de enmienda, el cual se presenta en negrita

Artículo 7. Afiliación Internacional

244. Promover un sistema de normas básicas europeas, laborales y sociales que respeten los derechos más avan-zados que se den en algunos países de la UE. Trabajar para ello en el seno de la CES, para que los impulsea través del diálogo social y el político con las instituciones europeas, y ante el Gobierno de España.245. Participar activamente en la conferencia de organización de la CES para que se adopten las medidas orga-nizativas y de acción sindical necesarias para avanzar en los objetivos anteriores y en el cumplimiento de losotros objetivos principales de su último congreso.246. Establecer las medidas legislativas necesarias ¿europeas y nacionales¿ para garantizar que cuando una em-presa de un país miembro realiza una actividad económica en otro país de la UE, los salarios y demás con-diciones de trabajo de sus trabajadores son las prescritas por las leyes y convenios del país en donde se rea-liza la actividad económica. Exigir la revisión de la Directiva sobre desplazamiento de los trabajadores, antelas instituciones europeas, los gobiernos nacionales y las patronales, europeas y nacionales.

247. Participar activamente en la revisión de la Directiva sobre comités de empresa europeos. Colaborar con lasfederaciones estatales en la coordinación de la actividad sindical que se realiza en estos comités.

248. Promover en el marco de la CES y ante el Gobierno de España la definición y puesta en práctica de una po-lítica industrial europea.249. Establecer los marcos normativos y contractuales adecuados que permitan una participación más efectiva delas FSE y las federaciones estatales nacionales en los procesos de reestructuración empresariales. Promoverla construcción de un sistema europeo extrajudicial de solución de conflictos.250. Ayudar a la afiliación sindical de los trabajadores inmigrantes de otros países de la UE, mediante la coope-ración con los sindicatos de los países de origen. Priorizar para ello las relaciones bilaterales con los sindica-tos de Rumanía y Bulgaria. Prestar especial atención a las situaciones en las que las trabajadoras pudieran seobjeto de discriminaciones de todo tipo por su condición de mujeres.Eje 4. Las acciones del objetivo 2251. Contribuir, con el trabajo en nuestro país y en la CSI y las FSI, a que la acción sindical internacional se arti-